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为什么延迟退休在线播放_为什么延迟退休年龄(2024年11月免费观看)

内容来源：乐园影视所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

为什么延迟退休

为什么女性寿命更长，反而早退休？现在，咱们国家的退休年龄是男性60岁，女性50到55岁。虽然延迟退休的话题炒得热火朝天，但按照国际惯例，大概率还是男性65岁，女性55到60岁。这样一来，女性比男性早退休5到10年，这到底是怎么回事呢？其实，早在2023年，中国的平均预期寿命就已经达到了78.1岁。其中，男性的平均预期寿命是75.64岁，而女性则是81.9岁。这样一来，女性退休后还能多活15年左右，真是让人羡慕啊！早退休的好处和坏处 𐟌𘊊早退休的好处还是挺多的，但也有些缺点。早退休的好处更早领到养老金：在延迟退休的大背景下，早一天领到养老金，心里就多一份踏实。时间更自由：无论是照顾家庭，还是追求自己的兴趣爱好，早退休都能让你更好地支配自己的时间。减少工作对健康的损害：有些工作对健康有害，早点退休对身体健康也有好处。早退休的坏处女性养老金更低：因为工作时间短，女性的养老金通常比男性低很多。再加上女性在事业上晋升更难，平均养老金几乎只有男性的一半。个人价值无法充分实现：很多女性的工作经验和技能都很丰富，但50或55岁退休的话，这些价值就无法充分体现了。早退休还是晚退休？𐟒𐊊很多人可能想早点退休，享受自由生活。但这有个前提——不差钱！50岁退休意味着可能有30多年的老年生活，这个时候子女大概率还没结婚生子，自己的身体也还不错。但10年后，开支会越来越大：自己的医药费多了，孩子结婚买房也要花钱，想去旅居也需要钱。如果子女的收入不高，还需要自己支持。所以，晚10年退休，多一倍的养老金，不管是自己的生活还是支持子女，都会更得心应手一些。自己要花钱的时候，也只能向子女开口。尤其当子女经济条件也一般的时候，压力多大啊。总结 𐟓 长期以来，女性在社会分工中遭遇偏见，这导致女性退休早，养老金普遍比男性低很多。延迟退休的到来，可以提高女性养老金水平，让养老生活的“容错率”更大。鱼与熊掌不可兼得，想要提前退休，那只有提前存钱，才有资本提前享受自由生活。所以，你对将来的退休生活是怎么规划的呢？欢迎分享你的看法！

如果我们连养老金的未来都成谜，为什么还要延长退休年龄呢？——真金白银的安心，是延迟退休的真正考量！𐟤”𐟒𐠣养老金疑虑 #延迟退休 #未来安全感

「2025高校毕业生预计1222万人」都这情况了，为什么延迟退休啊[苦涩]按着80、90后在地上使劲摩擦吗？！公园里大家看到的年轻力壮的老年人是60、70后啊，可不是90后呀[苦涩]

为什么买商业养老保险的人越来越多？自从公布延迟退休以后，买商业养老的人越来越多，原因无非是有四点：一是出生人口持续下降与老年人口剧增叠加。 20年后，缴社保的人越来越少，领养老金的人越来越多，基本养老金下降风险。二是养老只能用现金流，不能用现金。每月领取退休金1万元与自己存300万现金养老，假如都活到100岁（60-100），前者悠哉悠哉领取480万元，后者估计到80岁钱就花没了，后20年怎么办？三是养老金越持久孩子越孝顺。每月退休金1万元与有300万现金的老人，前者子女希望老人活得越久每月都有1万元进账收入，后者希望老人越早走越早继承这300万元。四是有持续养老金不担心活得久。有持续现金流的老年长寿是享福，持续现金流的老年长寿受罪。 PS.当前商业养老保险，尤其是养老年金险利益确定，领取金额确定，领取年龄女性可以55岁，男性可以60岁领，可以一次性缴，也可以分期缴。例如40岁男性，年交10万，交10年，总共交100万，60岁开始领取，每月领取5986元，可以领终身，99岁额外返还保费100万。再加上基本养老保险每月4000左右，每月1万元养老金活得悠哉悠哉。

延迟退休对考教师编的影响，你准备好了吗？ 𐟓㥻𖨿Ÿ退休新政策已经正式公布，从2025年1月1日起，男性职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女性职工则分别延迟至55周岁和58周岁。 𐟤”为什么要延迟退休呢？这对考编人员会有什么影响呢？大家关心的问题都已经整理好了，一起来看看吧~ 𐟌𑥻𖨿Ÿ退休对考编人员来说，既是挑战也是机遇。大家需要根据个人情况灵活调整备考策略，以应对可能出现的各种变化。无论怎样，政策已定，大家当下要做的是努力备考，争取早日上岸！

为何男性要比女性晚十年退休为什么男性要比女性晚退休10年？这个问题并不是一概而论的，而是要根据自己的参保缴费条件来决定的，不过对于参加城镇职工养老保险的男性和女性之间确实最大的退休年龄相差了10年因为之前的法定退休年龄女性最早可以50岁退休，而男性的正常法定退休年龄是60岁，所以说整整相差了10年，但是当2025年延迟退休实施以后，男性的法定退休年龄可以从60岁。延长到63岁，而女性的法定退休年龄从50岁要延长到55岁，实际上最大的年龄差距也就仅仅不过只有8年的时间了。实际上是达不到10年的时间还有一部分女性她可能参加的不是城镇职工养老保险，而是城乡居民养老保险，对于参加城乡居民养老保险的女性而言，一律都是60岁退休，这一点和男性是完全一致的，也就是说在退休年龄上是没有任何的差别，一般都是按照正常的。60周岁办理退休，所以说他们之间是不会相差10年

30岁+，是时候考虑养老问题了大家好~ 今天和家人聊到养老金的问题，翻看了下计划书，发现那些已经快退休的老人们再想买商业养老保险确实有点吃力了。于是，我决定和大家聊聊为什么用年金险来规划养老是个不错的选择。 𐟌Ÿ未来养老可能遇到的困难：预期寿命延长：谁也说不准自己能活多久；延迟退休或提前退休：国家在延迟法定退休年龄，个人也可能因病提前退休；社会养老资金紧张：人口老龄化严重，社保养老资金紧张；养儿防老不现实：尽量不增加孩子的负担；其他不可控因素：养老储蓄被骗光、被借走、被挪用等等。 𐟌ˆ规划养老，先问自己三个问题：这笔钱是不是确定要花？——养老的钱，肯定要有；要花多少钱？——不知道会活多久，所以也不知道要花多少；哪种积累养老金的方式最好？——养老年金最契合养老规划的需求，一定要有！ 𐟌ˆ那么，养老年金险有什么特点呢？持续性：活多久，领多久，与生命等长；稳定性：确定金额，按时给付；增长性：锁定利率，稳定增长；专属性：唯一性，排他性，雷打不动；现金流：不是物，也不是有价证券，无需再次变现。 𐟍“举个例子： 35岁小姐姐，每年交10万，缴10年从60岁开始领取，每年约11.4万，或每月9695元，至少领取20年，总领取约227万到90岁，总领取约352万到100岁，总领取约466万 𐟍“再来一个例子： 40岁小姐姐，每年交10万，缴10年从60岁开始领取，每年约9.5万，或每月8100元，至少领取20年，总领取约191万到90岁，总领取约295万到100岁，总领取约391万 𐟌ˆ从上面的例子可以看出，养老年金越早准备，时间+复利的威力越大，领取的也就越多了。所以，大家一定要提前规划好自己的养老问题哦！

95后如何用香港年金应对延迟退休？最近，退休年龄又延迟了，作为95后的我，决定为自己未来的养老生活提前做好准备。于是，我买了一份香港年金。𐟒𐊤𘺤𛀤𙈩€‰择年金？经过了两年的熊市，我对个人资产配置的风险偏好发生了显著变化。从all in股票基金，变成了保险、债基和股票基金组合配置的方案。相比传统的储蓄方式，年金是一种更有保障的长期投资，能够为我在退休后提供稳定的收入来源。年金和储蓄的区别买年金就像是为自己在“保险柜”里存了一笔钱。我选择了一张美元保单，这不仅是我资产组合中的一部分，还能为我提供额外的保障和收益。利率多少，赚钱吗？我选择的年金存款期限是10年，具体的内部收益率（IRR）取决于我选择哪一年取出。一般来说，存放时间越长，IRR越高。目前AIA的年金会测算三种情况： Base Case（目前兑现率100%） Bear Case（最糟糕的情况下也会有收益） Best Case（最佳情况）交多少年/每年交多少钱？年金产品可以根据个人需求进行定制。我每年投入的金额是根据我的收入和未来预期进行规划的。什么时候取，每年取多少？年金在退休后主要取分红和利息。如果我提前废掉保单，会有一定的本金损失，所以要根据自己的财务规划谨慎决定。总结香港年金为我提供了一个稳定可靠的养老方案𐟓Š𐟒က

银行夜归谜团：加班真相在银行工作的丈夫总是加班到深夜，现在已经习惯了他的晚归。没有孩子，也没有时间要孩子，他回家后累得像条狗，倒头就睡。银行的工作压力真的不是一般人能承受的，现在又延迟退休，真是让人担心有命挣钱没命花钱。作为家属，只能多理解他的辛苦，但有时候也会想，是不是银行的风气有问题？为什么在上班时间不能抓紧完成工作，非要加班开会、加班培训、加班汇报？领导们也不走，每天熬到深夜才算是卖力工作。外行人真的很难理解银行的企业文化…… 我每天就是过好自己的生活，下班后逛逛吃吃，躺在沙发上追剧刷手机，虽然很自在，但也有点无聊。生活似乎没有什么奔头，也没有什么特别的意义。可能是因为自己没有什么兴趣爱好，只觉得过一天算一天，就这样……

延迟退休的目的是缺人力，还是缺金？这几天延迟退休的事情吵的沸沸扬扬，这事基本已经定型要延迟，就看怎么个延迟法，是一刀切，还是不同岗位，不同工龄的划分。但是，很多人可能会问，为什么要延迟？人力紧张还是其它？中国的发展还出于发展中阶段，很多东西还不是很完善，公务员应该是很开心的延迟，毕竟环境相对轻松，待遇不错。而，其它各行各业，参差不齐，特别是苦力劳动者，基本到50岁以上就不能胜任了。很多因素，不能一刀切的延迟。问题，35岁以上很多企业对于员工的要求和看法就不同了，例如，很多企业裁员35岁以上的现象。45岁以上基本就很难从事很多工作了，不给机会了。其次，为什么要延迟退休？是人力紧张还是缺养老金？人力应该不紧张，就业率才多少？也许国家考虑是未来30年的事，问题是，未来30年智能化发展，还需要那么多劳动力吗？资金紧张也许说的通。发布会说向发达国家看齐，大家都质疑是，待遇、医疗、教育、社会福利、养老等等也需要看齐吗？答案应该是需要的。国人很勤劳，很苦，一代为一代，不停的奔命，不停的加班，不停的倡导996，自己的幸福和快乐是什么？越晚退休寿命应该越短，因为幸福度低，越早退休幸福度和寿命越高，可选择的快乐很多，大家说呢？