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国产在线观看福利一区二区解读(2024年11月精选)

内容来源：乐园影视所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

国产在线观看福利一区二区

沈阳8家双休好公司推荐，待遇优厚！ 𐟌Ÿ 沈阳值得去的双休公司推荐 𐟌Ÿ 1️⃣ 伊利： 𐟓 沈阳-沈河区 𐟕˜ 早9晚5，弹性工作制 𐟔„ 周末双休，偶尔加班 𐟒𐠤𚔩™餸€金，中等薪资待遇 𐟎 绩效奖、年终奖、带薪年假、节日福利 2️⃣ 美的： 𐟓 沈阳-沈河区 𐟕˜ 早8点半晚6点，排班轮休制 𐟔„ 五险一金，完善的薪酬体系 𐟚 餐补、班车、节日福利、定期体检 𐟎‰ 股票期权激励机制 3️⃣ 高途： 𐟓 沈阳-浑南区 𐟕˜ 弹性工作制，早9晚6点半 𐟔„ 周末双休，六险一金 𐟒𐠥𘦨–ꥹ𔥁‡、年终奖、绩效奖、全勤奖 𐟚Œ 班车接送 4️⃣ 沃天： 𐟓 沈阳-沈河区 𐟕˜ 早8点半晚5点，双休 𐟔„ 偶尔加班，有加班补助 𐟒𐠤𚔩™餸€金，工龄奖、全勤奖 𐟎 带薪年假、年终奖、班车接送 5️⃣ 泰康人寿： 𐟓 沈阳-沈河区 𐟕˜ 早8点半晚5点半，周末双休 𐟔„ 无加班文化，六险一金 𐟒𐠥𘦨–ꥹ𔥁‡、企业年金、绩效奖、年终奖 𐟌🠨𝻦𞧚„工作氛围 6️⃣ 中一集团： 𐟓 沈阳-和平区 𐟕˜ 早8点半晚5点半，周末双休 𐟔„ 基本不加班，五险一金 𐟎‰ 福利待遇好，工作氛围轻松 𐟑堥›⩘Ÿ年轻人居多，每年2次晋升调薪机会 7️⃣ 东源药业： 𐟓 沈阳-浑南区 𐟕˜ 早8晚5，周末双休 𐟔„ 偶尔加班，有加班补助 𐟒𐠤𚔩™餸€金，全勤奖、年终奖 𐟎 带薪年假、节日福利、餐补、话补 8️⃣ 远大集团： 𐟓 沈阳-铁西区 𐟕˜ 早8点半晚5点，双休 𐟔„ 五险一金，薪资待遇中等 𐟎‰ 各项福利待遇齐全，行业发展前景好 𐟚Œ 员工稳定性高，班车接送

𐟌Š澜海汤泉体验：家庭出游还是朋友小聚？𐟛 如果你打算带家人一起去澜海汤泉，可能需要再考虑一下。因为这里的泡澡区域是男女分开的，裸泡的形式更适合同性朋友一起前往。带小朋友的话，可能会有点不方便，因为肯定会有一个人需要留下来照顾孩子，无法享受泡澡的乐趣。不过，据说可以找工作人员帮忙照顾孩子，这点还是挺贴心的。亮点𐟌Ÿ 停车方便：提供6小时的免费停车，这对开车来的朋友来说是个不小的福利。面积宽敞：占地很大，五层楼的布局，二楼是洗浴泡澡区，三楼是公共休息区和儿童戏水区，四楼是项目包房，五楼是包间休息区。服务周到：一进门就有工作人员接待，教你取号、换鞋，还提供沐浴露、洗发水、护发素和护肤乳，洗护三件套用起来还不错。不足𐟚능…费茶水缺失：公共休息区没有看到免费的茶水或矿泉水，想喝水的话只能去吧台买，或者从二楼洗浴区装好带上来。浴巾收费：每人免费使用一条浴巾，第二条要加5元的清洗费。而且第一条浴巾还要刷手牌领取再刷手牌归还，感觉有点麻烦。其他地方都是直接放一条在柜子里给客人使用。电影观看收费：公共区域有大屏幕电影观看，沙发躺椅上的电视只可以免费看5分钟，之后要收费单片3元/12小时，全部影片5元/12小时。背包限制：进门时背包不让带，必须用透明袋子装（怕客人带吃的），但应该可以偷偷带。里面感觉没啥好吃的。儿童玩乐区积木少：儿童玩乐区提供积木，但那个积木少得可怜，感觉好小气！戏水区适合小朋友：戏水区真的只适合小朋友，记得要穿泳衣才可以去戏水区。总结𐟓 总的来说，带娃去澜海汤泉的体验感一般，有点无聊。如果你和朋友一起去，可能会更有趣一些。希望这些信息对你有所帮助！

小狗酒吧9月26日周年庆，超值福利来袭！最近真是忙到飞起，但朋友们一来，心情瞬间就亮了！新来了三只可爱的布偶妹妹，现在还在沙发区适应环境呢（图一，其他拍的都是虚影）。小鼻嘎（边牧）已经开始接客了，表现太棒了，加鸡腿！ 9月26日周年庆活动准备就绪： 1️⃣ 当天到店的朋友买一送一（同等价位） 2️⃣ 大家期盼的储值活动开启： 500元赠150元 1000元赠200元外加一瓶马天尼气泡 5000元我还没想好（估计也不会有人充这么多吧）当场就能使用！ 3️⃣ “请一位陌生人喝酒”活动：在留言墙上留下一个问题，并存一杯酒，请一位有缘的朋友喝酒！被请者须回答请客者留下的问题，再存下一杯酒（经双方意见，可提供联系方式）第一杯酒由老板请客 4️⃣ 以物换酒：留下物品和物品的故事，可以在吧台找到我以2折价格领取一杯酒目前店内正式员工：捷克狼犬（𐟚𙧊Ÿ犟）：⭐️ 极度社恐，i狗，会一直在吧台里面趴着。想看的朋友们可以和我说，我和他商量商量。捷克狼犬（𐟚𚥛��‰：⭐️⭐️⭐️⭐️ 活泼好动（就是欠儿），有时会咬衣服，舔脸。看好桌子上的食物。边牧（𐟚𙥤š多）：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 刚进门会跳起来往身上扑，有时会因太高兴忘记收牙闭嘴，可能会造成惊吓。但情绪价值给满。边牧（𐟚𚦻ᦻ᯼‰：⭐️⭐️⭐️ 团宠小公主，看心情营业，大多数时间会在吧台的椅子下面趴着，可主动撸。狸花（𐟚𚧧‹秋）：⭐️⭐️ 疑似被土豆发情咬伤，目前在住院，预计20天后回归。布偶（𐟚𙥜Ÿ豆）：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 已做完绝育痊愈，我们是只猫！之前来过的很多朋友问我土豆的背影是什么品种的狗，他只是比较胖而已，经常出没在吧台，会在你面前睡觉。边牧（𐟚𚥰鼻嘎）：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 漂亮的三花妹妹，会撒娇，会求抱抱，三个多月还在生长期。布偶（𐟚𚥦𙥦𙯼Œ飞飞，哈哈）：无星级 9月12日刚加入大家庭，我们还在摸索，他们也在适应环境。他们都是我养的孩子，所以麻烦朋友们叫他们或和他们玩的时候温柔点！禁止喂食！再次提醒浮舍店内规矩：女性友好，毛孩至上！有任何问题可随时在吧台找到我。

今年2月，在成都市武侯区一家美容诊所就职的张莉在孕期因申请休假而遭到了开除。随后她向仲裁机构提起了仲裁，主张恢复劳动关系，并要求单位支付自春节后到生产期间的工资及自己的生育保险福利。 9月底，成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会给出了最终的仲裁结果，认定美容诊所的“开除”行为属于违法解除劳动关系，并支持张莉的主张。法律人士介绍，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。“但至今对方都没有按照仲裁结果执行，”张莉介绍，“10月14日，我已经向武侯区法院提起了强制执行申请。” ▲诊所负责人之一与张莉微信记录遭遇孕期女子提休假被单位拒绝并遭开除提起劳动仲裁张莉今年31岁，自2015年开始持证从事美容医疗行业。去年11月7日，她入职成都武侯模漾医疗美容诊所有限公司（下称“模漾医美诊所”）担任护士长一职，试用期3个月，今年2月8日转正。按照《劳动合同》约定，试用期工资3000元/月、转正后3500元/月。“实际待遇要比合同高，试用期是7000元/月，转正后8000元/月。”张莉出示的相关转账记录。转正后恰逢2024年春节，春节假期后，因此前还有2天未休的婚假，张莉在线上向单位负责人提出申请，希望可以延休1天，但遭到了拒绝，并因此被开除。聊天记录显示，公司负责人称张莉的请假被算旷工，“扣全勤加三倍工资”，“下次就直接开除，你都可以不来”，并称“你自己的假不能挨到春节休”……双方的后续对话不欢而散，当天张莉被踢出了工作群，遭开除。一个月后，张莉收到了2月的前半个月工资4000元。 ▲模漾医美诊所负责人之一与张莉微信记录 “我当时觉得这个老板太绝情了，我在孕期没有耽误过工作，并且本身也只是补休自己没休完的假。”张莉介绍，“并且在沟通中，他（负责人）的态度很嚣张，让我直接去起诉，感觉自己就是被这家美容诊所利用完随便‘扔’了。” 此后，张莉未再回到工作岗位，于5月24日生产，进入哺乳期。为了维护自己的权益，她向单位所在辖区的成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁。劳动仲裁：属违法解除劳动关系对当事人主张予以支持在仲裁中，张莉提出的请求包括恢复和模漾医美诊所的劳动关系，并要求支付2023年11月7日至2024年2月15日休息日加班工资2800元，以及生育保险待遇损失29475.34元。除此，张莉表示，“我在今年5月24日生产，因此还申请了今年2月16日至5月24日的工资26133元。” 今年9月19日，成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会做出仲裁。仲裁该机构认定，双方于2023年11月7日建立合法有效的劳动关系，模漾医美诊所解除与张莉之间的劳动合同的行为无相关制度依据，不符合《劳动合同法》第三十九条规定，属于违法解除。此外，仲裁机构认定了张莉的实际收入，基于劳动关系的解除违法，结合发放工资的银行流水，对张莉的工资主张予以支持。对于加班工资的主张，认定张莉的主张未超过法定范围，尽管模漾医美诊所表示日常工资已包含加班工资但并未举证，对此予以支持。同时，根据上述认定，模漾医美诊所的违法解除合同，导致张莉无法享受生育保险待遇，应予以赔偿，张莉的主张合理合法。最终，仲裁机构认定，双方应继续履行劳动合同，模漾医美诊所应向张莉支付产前工资、加班工资、生育医疗、生育津贴等各项费用共计58408.67元。单位说法：员工上班后隐瞒怀孕 “明知人手不够，还要超休” 对于休假情况，模漾医美诊所一方曾在仲裁庭上表示，春节假期，该诊所负责人已在公司群里通知了休假安排和要求，而张莉假期后自己不愿意到岗，强制请假，未得到该诊所负责人批准。张莉无故旷工，该诊所负责人对其处罚，其不接受，最后才以张莉不服从管理、无故旷工为由，将其辞退。日前，记者联系上了模漾医美诊所负责人张某。张某以短信形式向记者描述，张莉在2023年入职后不久，就开始休婚假。今年春节期间，大家集体休假8天，休完假期后，张莉又申请继续休假。“（张莉）明知道（模漾医美诊所）人手不够，还要超休。想咋安排就咋安排，并且在上班后，没有人知道张莉怀孕，隐瞒很深。” 对于张某的说法，张莉表示：“从来没有人问过我是否怀孕的问题，我也是在入职后才知道自己怀孕了，即使怀孕了，我也是尽职上班的。今年2月份，春节期间，我没有休8天，我只休了7天。” 张莉表示，至今她还没有收到模漾医美诊所的赔偿，对方也没有与她进行任何形式的沟通，“10月14日，我已经向武侯区法院提起了强制执行申请。” 律师说法： “三期”女性权益不得损害有权要求单位支付“被开除”后的薪资待遇近年来，女性员工在孕期、产期、哺乳期（简称“三期”）等特殊生理阶段，职业权益遭受侵害的现象时有发生，此前类似的裁决结果已有先例。对于张莉一案，在其主张工资待遇的时间段里，她并未在工作岗位上，有观点认为，在没有实质到岗工作的情况下单位是否可以不支付待遇？对此，四川一上律师事务所合伙人林小明律师认为，《女职工劳动保护特别规定》明确规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”，而张莉符合上述“三期”情形，该公司开除张莉的行为属于违法行为，张莉尽管在之后没有实际到岗，但其劳动关系仍是存续的，公司应当受到法律的否定评价，承担因违法开除员工应承担的法律责任。此外，林小明律师表示，“《仲裁裁决书》中写明了，恢复双方的劳动关系，那么，在哺乳期的一年时间内，即明年5月24日前，其还可以要求模漾医美诊所继续支付哺乳期相应工资。” 四川英济律师事务所程丽姣律师表示，在本案中，公司解除与孕期员工的劳动合同本身就已违法，并导致当事人社保停止缴纳，造成员工不能申报产假待遇，因此，当事人有权主张“被开除”后的薪资待遇，以及生育保险福利。如果公司拒绝履行仲裁决定，当事人也可向人民法院申请强制执行。

长沙齐白石美术展必看攻略！ 𐟎렩℧𚦦Œ‡南：展览免费开放，但需提前五天在公主号预约。入园时请携带身份证或预约凭证。 𐟕’ 展览时间：展览延期至5月3日，每天开放时间为9:00-17:00，16:30停止入场（周一闭馆）。 𐟚— 停车服务：展览提供免费停车服务。 𐟛… 寄存服务：进入展览区左转即可找到存包区，二楼和三楼不允许携带包进入，但可以放在展厅门口的地上。 𐟎 领取福利： 1️⃣ 明信片：每天上午9点和下午2点各发放50份，需在前台排队登记。 2️⃣ 盖章：寄存柜后面，左手边第一个展厅内有一长排桌子，提供十几个章供游客盖章，建议自带本子。 3️⃣ 汉服体验：在中间展厅门口，登记身份证后可免费租借汉服体验30分钟，16:00停止外借。 4️⃣ DIY活动：每天早上9点和下午2点有免费的团扇、纸伞派发，汉服区内有DIY区域，可以坐着自己动手，还有多个拍照取景点。 𐟓𚠦•𐥭—媒体体验：展厅位于右手边，中间有一个大屏，展厅左右两边都可以进入，中间是连通的。左边主要是与天气、花草相关的内容，右边是竹林、池塘，还有一个大大的卷轴动画展厅，不要错过哦。 𐟖𜯸 二楼展区：二楼展示齐白石的真迹，各种画作和印章。还有一个虾的专区，视频讲解了齐白石画虾的阶段过程。 𐟏›️ 三楼展区：三楼主要展示湖湘文化历史。 𐟓𘠦‹照小贴士： 1️⃣ 在拍照区时，请尽量避开不入境，让摆拍的朋友尽快拍完，以便后面的朋友尽早拍摄。 2️⃣ 在数字影像区拍摄时，请保持一定距离，和大家一起站在指定范围内拍摄。 𐟓… 总结：展览非常值得一看，但建议避开休息日和法定假日，尤其是五一假期期间，游客可能会更多。尽量在工作日前往，以获得更好的体验。祝大家玩得开心！

尼康专卖店长沙嘿，大家好！告诉你们一个超级大消息，我们众目佳眼镜店在长沙黄土岭正式开业啦！而且，这次开业正好赶上了我们的周年庆，真的是双喜临门啊！感谢所有百度的宝宝们，你们的热情让我们觉得一切努力都值得。为了让大家感受到我们的诚意和感谢，我们决定给大家送点福利！是的，你没听错，进店就可以免费领取一副太阳镜𐟕𖯸！不仅如此，活动期间还有超值优惠：凯米镜片2.5折；国产镜片（明月、康耐特）3折；进口镜片（蔡司、依视路）3.5折。活动时间是从6月29日到7月7日，地点就在岳麓区银盆岭店、天心区五一店、天心区黄土岭店和宁乡市长卫店。具体地址如下：岳麓区银盆岭店：万达广场环球中心A座24楼24009 天心区五一店：五一大道五一新干线A座18楼1807 天心区黄土岭店：芙蓉中路三段380号汇金国际银座39楼3922 宁乡市长卫店：长沙卫生职业学院西北门活动内容也是丰富多彩：活动一：进店免费领取太阳镜一副；活动二：青少年近视防控眼镜一口价1599元，还赠送反转拍一套；活动三：朋友圈集满35赞赠送清洗机+蒸汽眼罩；活动四：凡是在众目佳消费过的老顾客可以免费到店抽奖一次（抽奖活动在岳麓区银盆岭店进行）。抽奖活动奖品如下：特等奖：赠送一副预售1000元镜片（额外需补差价）；一等奖：太阳镜任选一副；二等奖：买镜片赠送价值228镜框一个；三等奖：赠送明月/康耐特/万新非球镜片一副（不含镜框）；四等奖：全场镜框7折任选；五等奖：满1000减100，满500减50，满300减20优惠券一张（三个月有效期）；六等奖：超声波清洗机一台；参与奖：擦镜纸或蒸汽眼罩一盒。快来参加我们的活动吧，机会难得，不容错过！𐟎‰𐟎‰𐟎‰

杭州市福利待遇最好的25家公司：第一，余杭区：字节跳动第二，滨江区：华为第三，余杭区＋西湖区：阿里巴巴第四，萧山区＋余杭区：国丰集团第五，富阳区：华达集团第六，上城区：仁联杭州分公司第七，西湖区：珀莱雅公司第八，滨江区：网易第九，滨江区：聚光科技第十，西湖区：富特科技第十一，钱塘区：吉利汽车第十二，滨江区：博世第十三，滨江区：本科联芸第十四，萧山区：光原科技第十五，经济技术开发区：星德科第十六，西湖区：迈登第十七，滨江区：长川科技第十八，西湖区＋滨江区：能源集团第十九，滨江区：诺基亚第二十，滨江区：赛诺菲第二十一，滨江区：行芯科技第二十二，余杭区：默克第二十三，西湖区：菲尼克斯第二十四，钱塘区＋滨江区：普洛斯第二十五，拱墅区：百特

上海留学生福利大揭秘：补贴申请全攻略 𐟎‰ 你知道吗？留学生在上海不仅可以享受租房、购车补贴，还有各种落户政策和创业支持！ 𐟌Ÿ 创业补贴：各区政策不同，可在所在区人社局官网查询，补贴金额在10～50万元之间。 𐟚— 免税购车：毕业后首次入境一年内可享受免税资格，可免缴车价10%的车辆购置税，补贴金额在3～13万元之间。 𐟏 租房补贴：杨浦区对符合人才引进落户条件的海外留学生提供租房补贴，最高可达8000元/月。 𐟏ᠨ𔭦ˆ🨡娴𔯼š最高可达150万元，适合符合条件的留学生。 𐟓‹ 住房补贴条件：长宁区：符合人才引进落户条件的全日制普通高校应届毕业生和海外留学生，在本市无产权房需租房居住的，每月租房补贴总额不超过房屋租金。浦东新区：2022年6月30日前入职，在本市无自有居住类住房，未享受浦东新区保障房（公共租赁房除外）或人才住房补贴政策，有2022年7月1日至2023年6月30日租房合同，一次性发放。虹口区：世界前100国内外高校、双一流建设高校及建设学科的硕士及以上学位或博士后证书未满2年者，第一阶段可领6个月，后3个月金额比前3个月少，第二阶段可领后3个月，最高不超过6个月。 𐟓 落户方式： QS排名1-50：直接落户 QS排名51-100：需缴纳6个月社保（不限基数） QS排名101-500：需缴纳6个月社保（1倍基数） QS排名500开外：需缴纳12个月社保（1.5倍基数） QS排名500内博士：直接落户

理想最早吃到了国产大型SUV的福利，问界M9是第二个。在连续两家都尝到甜头后，总算有其他厂家意识到这块市场还是蓝海，准备造车下场入局了。首先是腾势N9，腾势的新旗舰SUV，目前外观内饰什么的基本都曝光了，预计明年一季度正式上市。其次是昊铂HL，和腾势N9不同，这辆车之前都没怎么透露过风声，但这次广州车展亮相的实车，完成度是真的高，预计明年3月上市估计也不是开玩笑的。除了这俩，领克的旗舰级SUV也提上日程了，最近又有新谍照曝光。在已经拥有领克09的情况下，领克新旗舰SUV的尺寸估计是大型没跑了。腾势N9的预计售价区间是50-60万，估计是准备正面硬刚问界M9。昊铂HL预计定位是30万级，而领克没明确说明，但根据09的定价来看，大概率也是30万级。明年要是没其他选手参战，情况就是领克对昊铂，腾势对问界，然后理想两边都不挨着，最大的看点就是腾势N9能否把问界M9挤下马了。#腾势N9# #昊铂HL# #领克# #理想L9# #问界M9#

回忆两年前在京东的日子 𐟎‰ 嘿，大家好！最近翻看相册，突然想起了两年前在京东的日子，真是感慨万千啊。先来个美美的照片，看看我在大学时的样子（如果没记错的话，应该是大二那年拍的）。回国后的第一份工作 𐟏⊊2019年回国后，我的第一份工作就选择了京东，总部在海淀区。最让我心动的就是离家近！每天早上9点上班，8点前班车就在小区楼下等着了，一路畅通无阻到公司，简直是懒人福音。即使遇到天气不好，路况堵塞，也完全不用担心迟到，毕竟我们8点就已经上车了。工作情况 𐟒𜊊京东的员工真的很多，几万人呢！职能部门的工作还算轻松，不加班也不卷。每天中午还有一个半小时的休息时间，供应商们还会在京东大厦办各种活动或者特卖会，挺有意思的。晚上如果想吃免费的晚饭，可以多等一会儿，很多同事都是吃完饭再坐7点的班车回家。工作氛围 𐟑劊京东人多，每年招收大量校招生，大家都是高学历，不用担心沟通问题。上班氛围也很轻松，甚至可以带娃来上班。我记得有一次赶上双十一大促，这可是除618外的一年一度大日子！大家一起熬夜吃火锅，超开心。员工福利 𐟎 京东的福利真是没话说：班车接送：全城班车接送上下班，超过9点还可以用平台打车，不需要垫付车费。食堂：贯穿南北地方菜系的食堂，每天还有餐补。后来还有星巴克、喜茶和KFC。我走的时候只赶上了KFC。零食小点心：零食小点心应有尽有，而且老板下午通常还会请客吃下午茶（我负责培训，茶歇随便买）。想吃什么都不难。加班调休：加班可以调休，系统记录时长，等有事儿的时候就可以用起来，不用担心影响工资。当年作为一名应届生能入职京东真的是很幸运很开心。后来离开也是因为个人选择。虽然离开了京东，但和同事们依旧有联系有互动。部门的稳定性真的很高，基本没有人事变动。以上就是我在京东两年的感受啦，老东家看到记得打钱哦！哈哈哈！

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