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项目部成立文件在线播放_项目经理全部名单(2024年11月免费观看)

内容来源：乐园影视所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

项目部成立文件

有没有一套完整的房建监理公司归档资料，主要归档资料目录？一、综合管理类 1.⠧›‘理合同 2.⠧›‘理规划 3.⠧›‘理实施细则 4.⠧›‘理项目部成立文件及人员任命书、资格证书复印件 5.⠧›‘理月报、季报、年报 6.⠧›‘理会议纪要（包括第一次工地会议、工地例会、专题会议等） 7.⠧›‘理工作总结二、质量控制类 1.⠥𗥧苨𔨩‡评估报告（基础、主体、竣工等阶段） 2.⠦–𝥷姻„织设计及专项施工方案审批文件 3.⠥ŽŸ材料、构配件、设备进场报验文件 4.⠨灨–样送检记录及检测报告 5.⠩š蔽工程验收记录 6.⠦〩ꌦ‰𙣀分项、分部工程质量验收记录 7.⠨𔨩‡问题处理记录及整改回复三、进度控制类 1.⠦–𝥷娿›度计划审批文件 2.⠥𗥧苨🛥𚦦Š娡襏Š分析报告 3.⠥𗥧若𛶦œŸ审批文件四、投资控制类 1.⠥𗥧苨‡与支付文件 2.⠥𗥧若˜更费用审核文件五、安全管理类 1.⠥…觛‘理规划及实施细则 2.⠦–𝥷奍•位安全管理体系审查文件 3.⠥…覣€查记录及整改回复 4.⠥…褺‹故处理记录六、合同管理类 1.⠥𗥧若˜更文件 2.⠨𔹧”觴⨵”审批文件 3.⠥𗥧苦š‚停令及复工令七、其他类 1.⠦奾€函件 2.⠧›‘理日记 3.⠥𝱥ƒ资料等。#质感创作人# #工程监理#

𐟚€ 职称评审全攻略：别盲目，先看这里！ 𐟏—️ 工程类职称评审条件解析助理工程师 𐟎“ 专科毕业满3年，提供社保与相关资料 𐟎“ 本科毕业满1年，提供社保与相关资料中级工程师 𐟓š 有职称评审（本科/专科学历） 𐟓š 初级职称/二级建造师/二级造价工程师等满4年，提供从取得初级职称/二级建造师/二级造价工程师后的业绩 𐟓š 无职称评审 𐟓š 大专毕业满7年，提供社保与业绩 𐟓š 本科毕业满5年，提供社保与业绩高级工程师 𐟓š 本科学历：取得中级职称/一级建造师等满5年，提供从取得中级职称/一级建造师等至今的业绩 𐟓š 本科毕业满11年可以直接申报副高 𐟓… 工程类职称评审时间点（以2024年为例）申报备案时间：6月份现场审核时间：6月份网上申报时间：7月份职称答辩时间：预计11月份名单公示时间：预计12月份证书下发时间：预计12月-次年3月份 𐟓‘ 工程类职称评审材料清单居民身份证电子版蓝底电子版照片最高学历毕业证电子版、原始学历毕业证电子版（需包括第一学历如中专、全日制专科、全日制本科及所有学历证）学位证电子版（本科/硕士）电子注册备案表（中专没有）论文3篇，需是取得工程师证后发表的论文反映申报人工作能力的业绩材料（专利、论文、施工合同、项目部成立文件、施工日志、项目验收、检测报告等）劳动合同电子版或复印件填写人员情况简表（主要是工作经历，从哪年到哪年，在什么单位，任什么职务），存档地名称 𐟒ꠦŒ‰照自身实际情况对照条件，赶紧准备起来吧！2024年职称评审，希望大家都能一次拿下！

2024年湖北孝感中级工程师职称评审指南湖北省孝感市发布了2024年上半年度全市民营企业工程技术中级和初级专业技术职务任职资格的评审通知。具体内容如下：申报范围和对象 𐟓‹ 本次申报范围包括在孝感本地注册登记1年以上、依法经营纳税并按时缴纳职工社保的制造业、建筑业等生产类民营企业。申报条件 𐟓š 各工程系列（专业）职称的申报评审条件均按省职改办公布的最新修订试行条件执行。具体申报条件可查阅省人社厅官网的服务专栏。申报方式和时间 ⏰ 今年上半年，民营企业工程技术中级和初级职称的申报将全部通过湖北省职称评审管理信息系统进行网上申报，同时需报送纸质材料。具体时间为2024年6月4日至7月3日。纸质材料内容和要求 𐟓‘ 申报人员需按以下要求提供原件和复印件，复印件需编写目录并按顺序装订成册，装入评审档案袋。原件审核后现场归还。装订材料目录：个人签字的诚信承诺书企业营业执照复印件身份证原件及正反复印件学历认证报告或学历证书原件及复印件现任专业技术职务任职资格证书或职（执）业资格证书原件及复印件水平能力测试合格证原件及复印件近1年由我市社保部门出具的缴费证明任现职以来的各类获奖证书复印件任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页，以及有关反映申报专业技术人员工作能力业绩的材料（专利成果证书、论文、施工合同、项目部成立文件，施工日志、项目验收、检测报告等）或个人代表性成果论述说明个人业务总结一份不装订材料目录：《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（中、初级评审表由网上申报系统生成，A4纸张打印；用人单位在呈报单位意见栏填写“申报人员工作岗位符合申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审核，均真实有效，同意上报”）经单位核实盖章的《2024年度孝感市晋升专业技术职务人员评审花名册》一式1份，同时报送电子版希望这些信息能帮助您顺利通过职称评审，祝您申报成功！

2024年湖北孝感中级工程师职称评审指南各位工程师们注意啦！2024年上半年度湖北孝感的中级工程师职称评审工作已经开始啦！如果你在孝感本地注册登记1年以上的民营企业工作，并且依法经营纳税，及时缴纳职工社保，那么你就有机会申报中级工程师职称哦！申报范围和对象 𐟓 这次的申报范围主要是制造业、建筑业等生产类民营企业的工程技术人员。只要你是在这些行业内，并且符合相关条件，就可以申请中级或初级职称。申报条件 𐟓œ 具体的申报条件可以参考省职改办公布的最新修订试行条件。大家可以去省人社厅官网的服务专栏，找到专业技术人员职称评定的相关信息，详细了解一下。申报方式和时间 ⏰ 今年的申报方式有点特殊，全部通过湖北省职称评审管理信息系统进行网上申报，同时还需要报送纸质材料。具体时间安排如下：中级、初级职称网上申报时间：2024年6月4日至7月3日。报送纸质材料内容和要求 𐟓‘ 申报人员需要按照以下要求提供原件和复印件，并且按顺序装订成册，放入评审档案袋。原件审核后现场归还。装订材料目录：个人签字的诚信承诺书。企业营业执照复印件。身份证原件及正反复印件。学历认证报告或学历证书原件及复印件。现任专业技术职务任职资格证书或职（执）业资格证书原件及复印件。水平能力测试合格证原件及复印件。近1年由我市社保部门出具的缴费证明。任现职以来的各类获奖证书复印件。任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页，以及有关反映申报专业技术人员工作能力业绩的材料（专利成果证书、论文、施工合同、项目部成立文件，施工日志、项目验收、检测报告等）或个人代表性成果论述说明。个人业务总结一份。不装订材料目录：《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（中、初级评审表由网上申报系统生成，A4纸张打印；用人单位在呈报单位意见栏填写“申报人员工作岗位符合申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审核，均真实有效，同意上报”）。《2024年度孝感市晋升专业技术职务人员评审花名册》一式1份，同时报送电子版。小贴士 𐟒እ𘌦œ›大家都能顺利通过评审，拿到心仪的中级工程师职称！如果有任何疑问，欢迎随时咨询相关部门或专业人士哦！祝大家评审顺利！

预算员的四大阶段：从入门到精通嘿，想成为预算员的小伙伴们看过来！预算员的工作其实没那么复杂，但也不简单。让我来给你们捋一捋这个职业的四大阶段，帮你理清思路。招投标阶段 𐟎œ訿™个阶段，你需要根据施工图纸、招标文件和相关信息价文件，了解项目的具体实施方案和施工情况。然后，和项目经理一起讨论，最终完善投标报价文件。预算员在这个阶段主要起到事前控制的作用。合同签订阶段 𐟓 合同签订阶段，你要分析进度款拨付情况、计价依据、取费形式、材料调差依据的执行情况，以及最终结算的执行办法等。还要对项目的优惠下浮比例进行利润分析，给项目在合同签订阶段提供一些建议或者参考。施工阶段 𐟏—️ 参加图纸会审：提供工程量及材料预算价格明细表，完善施工现场签证单及变更，编制施工形象进度产值预算，进行进度预算对审。阅读施工图纸：发现相关问题，做好问题记录表，明确、了解图纸会审纪要内容。配合其他部门：每月提前将施工楼层、施工节点、施工构件的工程量明细表提交项目部参考，同时将材料预算信息价格明细表提供项目部进行对比参考。协调沟通：及时和项目部分管人员进行协调沟通，对于量和价进行实时对比分析，找出差距及原因，以利于及时办理签证单及变更。完善签证单：及时协调施工技术员完善施工现场签证单及变更单，然后履行签证盖章手续，签证单完善后及时的进行价格预算工作。进度款申报：每月到了报进度产值预算的时候，预算人员要提前深入实际施工现场，观察施工进度及其所报产值范围及施工变化情况，准确、合理、及时地将项目形象进度产值预算进行申报，同时及时协调进行对审，得出拨付进度款费用，提供进度款费用表格交项目经理，以利要款。竣工结算阶段 𐟏† 完善签证及变更：收集、整理竣工结算资料，编制完整的竣工结算文件，进行结算对审，参加劳务的结算对审。收集资料：到了竣工结算阶段，首先需要收集结算依据资料，收集完整的竣工图纸、过程中积累的签证及变更（必须是签字盖章的），价格的参考依据及认价等资料。预算员的基础工作流程就是这些，如果你想做这份工作，最好还是提前了解熟悉。还有，造价工作这行多考证才是王道，像一造证书最好还是尽早拿下。在职备考的话，可以直接跟美石4s钻石班。希望这些信息对你有帮助，祝你早日成为预算员！𐟒ꀀ

𐟌Ÿ总经理述职报告：升职加薪的秘诀𐟌Ÿ 尊敬的领导和同事们：自2023年2月起，我有幸担任某某集团总经理一职。在董事会的英明指导和全体同事的共同努力下，我们克服了重重困难，取得了一系列令人满意的成绩。现将一年来的工作情况汇报如下，敬请审议。 𐟓Š 一、职责履行情况 2023年，我们秉承“夯基础、扩规模、求发展”的方针，深化内部管理，优化运营机制，全年产值达到2.19亿元，超额完成了董事会制定的2亿元目标。建立发展机制：结合全会精神，我们积极探索，撤销了分公司，简化了管理链条，实行了项目部和联营合作的经营模式，为公司制度的有效执行创造了条件。完善管理制度：我们出台了一系列管理制度，加强了企业形象宣传，提升了公司对外形象。工程建设与管理：我们承建了多项工程，严格把控施工安全、质量、文明施工及成本，实现了预期目标，取得了显著成绩。解决历史遗留问题：我们成立了结算小组，聘请专业律师，积极解决历史遗留问题，为公司资金回笼和运转效率提升创造了条件。市场拓展与服务多元化：我们壮大了市场经营力量，承接了多个项目，成立了装饰分公司和专业劳务公司，为公司“走出去”奠定了基础。 𐟔 二、存在问题与不足尽管取得了成绩，我们也清醒地认识到工作中的问题和不足：思想认识统一：员工的责任心和主观能动性有待加强，我们将重视团队建设和思想作风建设。工程施工管理：与规范化、科学化管理还有差距，我们将全面推行项目责任管理，加强过程控制。基础管理：工作不够细致，我们将建立健全的文件体系，提升基础管理水平。项目管理人才：优秀的项目管理人才较为匮乏，我们将加强人才培养和引进。市场开拓：尚未真正走出江宁，我们将注重技巧和方法的突破，争取更多市场资源。 𐟓‹ 三、2024年工作计划 2024年，我们的目标是建设和谐、稳定、可持续发展的某某集团，成为周边地区最具影响力的建筑施工企业。我们计划完成总产值4亿元，实现利润2300万元，创建多个文明工地和优良工程，确保重大安全性事故为零，工程交付质量合格率达到100%。我将加强学习，提高自身素质，与公司领导班子一起，带领全体员工解决存在的问题，促进企业健康长远发展。以上是我的述职报告，如有不足之处，敬请指正。谢谢大家！

什么人喜欢这种员工桌？𐟘„ 𐟌Ÿ 简约而不失格调：这款员工桌以浅色系为主色调，营造出明亮、宽敞的工作环境。它不仅为工程项目部带来现代、清新的氛围，还具备耐磨耐脏的特性，即使有划痕或污渍也能轻松清洁，保持桌面整洁美观。 𐟓š 高效的文件管理：为了满足工程项目部对文件收纳的需求，这款员工桌特别设计了一个高长柜。它不仅提供了充足的收纳空间，还能让项目文件有序地摆放，方便拿取。高长柜的加入也让办公桌的整体造型更加立体、美观。 𐟗‚️ 智能的收纳分区：除了高长柜，这款员工桌还采用了分区的收纳空间设计。这种设计可以让不同类型的项目文件分类存放，避免混乱和丢失。同时，分区的收纳空间也让拿取文件变得更加方便快捷，提高了工作效率。 𐟏⠧Ž𐤻㥤禰”的风格：这款员工桌以简约、现代的设计风格为主，线条流畅、造型大气。无论是放在工程项目部的开放式办公区还是独立办公室，都能与整体环境相得益彰，营造出一种现代、高效的工作氛围。 𐟒𜠥ˆ𖥌–的办公体验：这款员工桌不仅提供了个性化的家具搭配与空间设计服务，还适用于高管办公桌、领导办公桌、高颜值办公桌等多种场景。无论是公司办公室、办公空间设计、办公室搭配，还是办公室布局、董事长办公室、公司办公室装修等，都能满足您的需求。

建筑行业必备证书清单，拿证就是王者！在建筑行业内，大家对一建、二建、消防、造价这些证书都不陌生。但你知道建筑行业到底有哪些证书吗？今天我来给大家详细盘点一下，看看你手头上有没有这些证书吧！注册类证书 𐟓œ 注册建造师：一、二级建造师，由人事部和建设部联合发证。注册造价工程师：一级、二级造价工程师。注册消防工程师：由公安部（后来改为应急管理部）和人事部发证。注册监理工程师：由建设部、交通部和水利部三部委负责发证。注册土木工程师：分为岩土专业、水利水电专业和港口航道专业。注册电气工程师：分为供配电专业和发输变电专业。注册公用设备工程师：分为暖通空调、给水排水和动力三个专业。注册建筑师：分为一级和二级建筑师。注册结构工程师：分为一级和二级结构师。注册安全工程师：发证机构为人事部和安全生产监督管理局。此外，还有一些比较常见的注册类证书，如注册咨询师、城市规划师、房地产评估师、土地估价师、化工工程师、安全评估师、资产评估师和环评工程师等。职称类证书 𐟎“ 职称证书可以分为助理工程师、工程师和高级工程师。需要取得大专、本科等以上学历，并且是工程类专业，通过地方企业向各省市的人事局、职改办等部门评审，或者具有独立评审权的大型企业如央企中建、中核等颁发。职称证的种类非常多，常用专业有暖通/暖通空调、给排水、机械/机电/机电工程、自动化类、园林设计/园艺师、计算机/电子/通信、工民建、建筑学、市政/公路、土木工程/道路与桥梁、水利水电/化工、建设设计/测量、建筑/建筑施工、建筑电气类、园林绿化等。岗位类证书 𐟏—️ 岗位类证书是工地项目部管理人员的证书，由各省建设厅颁发。项目经理证：原一级二级项目经理资质根据建设部文件2008年3月退出使用，由注册建造师证书取替，但三级项目经理作为新企业成立评审资质时，暂保留使用。九大员证书：包括劳务员、施工员、质量检查员、材料员、机械管理员、资质员、安全员（与C证同时使用）、造价员和测量员。这些证书是建筑行业中的一些常见证书，拿到这些证书，你就可以在建筑行业里称霸一方了！希望这篇文章能帮到你，快去拿证吧！𐟒ꀀ

施工安全攻略：制度措施 𐟓‹ 施工安全生产管理制度施工组织设计与专项安全施工方案编审制度安全技术措施计划执行制度安全技术交底制度架体设备安装验收制度施工机具进场验收与保养维修制度安全生产检查制度安全教育培训制度伤亡事故快报制度考核奖罚制度班组安全活动制度门卫值班和治安保卫制度消防防火责任制度卫生保洁制度不扰民措施 𐟓Œ 施工组织设计与专项安全施工方案编审制度根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》和《安全生产工作条例》的要求，所有建筑工程的施工组织设计、施工方案必须有安全技术措施。为了从技术和管理上采取有效措施，防止各类事故发生，特制定本制度。 𐟔砥…覊€术措施计划执行制度安全技术措施计划是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和执行。编制原则包括与生产财务计划同时进行、必须经过设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行。编制依据包括国家法律法规、标准规范等，并针对不安全因素采取相应措施。 𐟓š 安全技术交底制度交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工。交底工作一般在施工现场项目部实施，必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐。被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导。 𐟛 ️ 架体设备安装验收制度施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。操作人员和配合工作人员都必须按规定穿戴劳动保护用品，高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。严禁从高处投掷物件。进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。 𐟔砦–𝥷妜𚥅𗨿›场验收与保养维修制度进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。验收内容主要包括安装位置是否符合施工平面布置图要求、安装地基是否坚固、机械是否稳固、工作棚搭设是否符合要求等。机具的保养、维修是杜绝机械事故的关键工作，必须按规范标准和有关规程办。 𐟔 安全生产检查制度安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、帮助基层单位搞好安全生产的重要措施。通过检查，发现问题，及时采取措施，消除隐患，确保安全生产。

𐟛 ️安全生产考核制度全攻略𐟓– 𐟓š安全生产考核制度是确保企业安全生产的重要环节，下面是一份详细的安全生产考核办法，供大家参考。 𐟔第一章：总则第一条：为了落实安全生产责任制，提高安全管理制度的执行力，特制定本办法。第二条：本办法参照了《广东省交通行业安全生产责任考核办法》和《广东省交通集团有限公司安全生产监督管理办法》，并结合公司实际情况制定。第三条：适用于公司、分公司及公司直属施工项目部的安全生产管理责任考核。 𐟑姬줺Œ章：考核对象与内容第四条：考核对象包括责任单位及其安全生产第一责任人和直接责任人（如分管安全生产责任人、项目总工程师）。第五条：对责任单位的考核内容包括安全生产管理目标完成情况、安全生产工作要求落实情况等，具体内容见双方签订的安全生产责任书条款。 𐟓‹第三章：组织实施第十一条：安全生产委员会每年对公司、分公司及公司直属施工项目部进行一次安全生产考核，评选出若干名安全生产先进工作者。每年年底安全管理部拟定考核方案，经安全生产主管领导同意后实施。第十二条：公司安全生产责任人和安全管理部门人员的安全管理工作业绩，由公司董事会组织考核与评价。第十三条：对分公司及公司直属施工项目部的考核，采取自评考核和组织考核相结合的方式。第十四条：责任单位及安全生产责任人应认真总结本年度安全生产工作情况，撰写履职总结报告，并对照考核内容进行自评考核，报安全生产管理部。第十五条：考核组应认真听取责任单位安全生产责任人的履行职责汇报，查阅有关工作记录，召集有关人员座谈，听取群众意见，抽查施工现场。第十六条：凡提供虚假考核资料、提供不真实施工现场的责任单位，一经查实，考核为零分。 𐟒𐧬쥛›章：奖惩第十七条：存在以下行为的单位，责令限期整改，逾期未整改的，处以罚款10000元，相关责任人视情节轻重处以500-2000元罚款：未建立安全生产责任制或安全生产责任落实不到位的；安全管理机构不健全未配备安全生产管理人员的；内业资料不规范的；未按公司职业健康安全管理体系文件要求运行的；未按安全生产法第二十一条、第二十二条规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照第三十六条规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。第十八条：存在以下情形的单位，责令限期整改，逾期未整改的，处20000元以下罚款，相关责任人视情节轻重处以1000-5000元罚款。造成严重后果，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任：未按照公司职业健康安全管理体系文件要求运行的；未按安全生产法第二十一条、第二十二条规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照第三十六条规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。通过以上措施，可以有效提升企业的安全生产管理水平，确保员工和企业的安全。