小领导最新娱乐体验_小领导太把自己当回事(2024年12月深度解析)
昨天撮合了一场相亲,男方是我朋友的孩子,31岁,国企的一个小领导,眼界奇高,至今没有认真处过一个对象,他挑的倒不是外貌身材之类,而是要求心灵上的契合,可是也真难找到,给他妈妈愁的不行,四处托人问有无合适的同龄人给介绍介绍。 我爱人恰好有个远房侄女,27岁,研三在读,活泼可爱。我觉得这两人条件合适,就撮合他们来我家里见一面。 来了之后两人相谈甚欢,男方妈妈频频给我点头,我也觉得这场相亲基本成功了,怕在屋里当着大人面放不开,就让他俩上外面街心公园里走走。 没想到不到二十分钟,男生电话打给他妈妈,说相亲黄了,女方说结婚后不做家务,他接受不了! 过了一会,爱人的远房侄女回来了,很生气,她说我就说一句家里从小到大对我非常照顾,从来没做过家务,也不会做,如果能够结婚,对方需要在家务上付出更多一些。他就借囗有事先走了,我还没说,婚后双方父母可以帮我们做家务,他在怕什么?#动态连更挑战# #我要上热门#
工地上的"小领导",坐得有模有样,监工的范儿十足。大早上笑死我了,带狗帽的是项目经理,你够大方的没人还一瓶水,看来钢筋水泥是偷不走了。#热点引擎计划#
职场人既要学会跟小领导打交道,更要懂得如何与大领导相处。那么,和大、小领导相处分别有什么讲究?可不可以像对待小领导一样和大领导相处?#干货分享# #职场干货# #大脑发育#
职场就像是一个小型社会,身处于丛林之中,想要走到最后,就要秉承适者生存、弱肉强食的规律、法则,只有懂得掌握、利用、运用规则的人,才能走向金字塔的顶端。下面10条职场潜规则,你一定要看看,没准能够帮助你加薪升职: 第一条:越是小的领导越要尊重的,这种人都比较敏感,要面子,虽然没啥大实权,但收拾你足够用,即使在领导那唠叨你两嘴也够你受得,这种小领导你得罪了他,他会像疯狗似的追着你咬,一旦被他盯上,你想想你还有好日子过吗? 第二条:如果和你一起进公司的同事,学历没你高,能力也比不上你,但领导提拔他没提拔你,那绝对是领导更信任他,所以想晋升快,那就要得到领导的信任。 第三条:职场如戏,全靠演技,领导给你安排的任务,别管你爱不爱干,你会不会干,你都得接着,装也得装出来一个积极的态度,因为职场上不止看你的能力有多强,还会看你对工作的态度。 第四条:永远记住一个规矩,你是领导的人,但是领导不是你的人。规矩就是火炉,别伸手,伸手必被烫。有人说没事,我跟领导是好哥们,千万别这么幼稚,如果你摆不正自己的位置,给点阳光就灿烂,一旦有事就是大事。 第五条:如果你想爬的更好,那你就要记住一个道理,就是一定要保持整洁,也就是话不要说满,事不要做绝。爬的时候也要考虑别人的感受,否则当你跌倒了,连翻身的机会都没有。 职场中你可以选择善良,但是必须有自我保护的能力,如果你没有自我保护的能力对人善良,那么在职场中很多人都会欺负你、甚至是损害你的利益,因为损害你的利益被人并没有什么成本,那么别人自然就会去做,所以你不防备别人,就只能被别人踩在脚底下,这就是职场中的残酷真相。 在这里,我推荐大家看看《职场避坑指南》(淘宝、京东有售),这本书有高瞻远瞩、也有运筹帷幄、有韬光养晦、也有出奇制胜,有大谋略,也有小伎俩,有才华,也有心机,有聪慧,也有机敏。看完这套书会说话、会办事、会做人!
孩子社交指南:家长必读的家庭教育心得 从孩子蹒跚学步,在公园里自由奔跑,到进入幼儿园和小朋友们一起探索,再到踏入小学的校门,他们每天都在与他人互动、交流中成长。社交是一门需要学习的艺术,而如何交朋友更是孩子们需要掌握的技巧。作为父母,我们不必过多干涉,只需了解每个阶段孩子的需求,给予适当的引导。 《孩子如何交朋友》这本书深入剖析了孩子在成长过程中友谊的发展特点,以及不同阶段的表现形式。它让我们认识到,交朋友在孩子成长中的重要性,并揭示了孩子在交朋友过程中可能遇到的挑战和问题。 很多人认为交朋友是自然而然的过程,但事实上,即使是成年人,也有很多人不知道如何有效地建立友谊。这本书为我们提供了一个孩子交朋友的时间表,详细描述了每个成长阶段的友谊方式,并列举了许多孩子容易交朋友的场合。 砦女儿有一个朋友,每次在一起玩总是闹得不愉快。我们曾经选择让她们少在一起玩,因为我们没有其他科学的方法来处理这种情况。然而,在这本书中,作者将孩子分为五种不同的性格类型:敏感的孩子、害羞的孩子、“疯”孩子、“小教授”型的孩子以及“小领导”型的孩子。我女儿的朋友可能就属于“小领导”型,她总是希望女儿听从她的安排。 ♀️ 看完这本书后,我意识到应该教女儿如何应对这种情况,用正确的方法引导她,而不是直接躲避问题。这本书为我们提供了宝贵的指导,帮助我们更好地理解和支持孩子的社交发展。
央企小领导“下班前惊喜”,绝了! 在央企工作,难免会遇到这种让人哭笑不得的场景:正准备收拾东西,享受下班后的悠闲时光𗰟𗰟𗯼突然,小窗上弹出“你来一下!”那张严肃的脸又来了。 [一R][一R][一R] 小领导的召唤就像晴天霹雳,把你从美好的幻想中拉回现实。他们似乎有一种超能力,总能在你即将切换到放松频道的时刻,精准地锁定你,然后布置工作,尤其喜欢在周五晚上。 [二R][二R][二R] 我一直怀疑,小领导是不是有什么怪癖。他们是不是觉得,看到下属疲惫不堪的样子,能给自己带来某种扭曲的颅内高潮?或者,他们享受那种“我可以随时召唤你”的权力感?又或者,他们其实是在测试你的忠诚度和忍耐力? 但说真的,我更怀疑,这可能只是他们的恶趣味。整天都在办公室里闲得发慌,看着窗外的云卷云舒,小领导心里却在想:“嗯,是时候给小丫一点‘惊喜’了。”然后,就以一种“我很忙,但我还是关心你”的姿态,把我等牛马叫过去,布置一些完全可以明天上午或者下周一再干的鸡毛蒜皮。 [三R][三R][三R] 我一度怀疑小领导的这种“严管厚爱”,源于他们对组织的忠诚,对事业的追求,对公司的热爱,但后来才发现他们在下班前只对极个别同事“掏心掏肺”,而我,是极个别中的那个极个别。 [四R][四R][四R] 我试图换位思考,想为Ta找到一个底层逻辑。“如果我不让你加班,你怎么知道我是你的领导呢?”“如果我不让你感到疲惫,你怎么知道我的存在呢?”怎么想,怎么觉得这孙子都太不礼貌了。 [满R][满R][满R] 但不管怎样,还是要以幽默和调侃的态度来面对这一切。毕竟,生活已经够艰难了,如果连“下班前惊喜”都不能一笑而过,那岂不是太抬举他们了? 当然,身为牛马的我,以及如我一样的你,还是要寻求精神胜利法的。一起预祝小领导:在下次民主评议中享受“真评实议”的快感,在任期审计中处处开花“大放异彩”,在上级巡视中“贡献突出”“找回自我”…… 毕竟,这种领导也需要给自己生活加点儿料,不是吗?
嘿小伙伴们,最近我发现自己的生活里多了一位超级可爱的“小领导”——没错,就是我家那只新来的小猫咪!𑨿小家伙简直就是个行走的表情包,每天都能给我带来无数欢笑和惊喜。 你们知道吗?最近网上有个超火的新闻,说是有只猫咪因为模仿主人的各种动作,结果成了小网红!我家这位小祖宗虽然还没那么出名,但它的日常表现也足够让我笑出腹肌了。比如,我早上刷牙的时候,它就在旁边瞪大眼睛看着,那眼神仿佛在说:“嘿,哥们儿,你在吃啥好吃的呢?”然后趁我不注意,偷偷用爪子沾点水,舔得那叫一个津津有味,真是让人哭笑不得啊! 而且,这小家伙还特别会察言观色。每次我工作累了,往沙发上一瘫,它立马就跳到我怀里,用那软绵绵的小爪子搭在我手上,好像在安慰我:“主人,别太累了哦,还有我呢!”那一刻,所有的疲惫都烟消云散了,心里只剩下满满的温暖。𐊊说到猫咪的聪明,我家这位也是毫不逊色。最近我教它握手,没想到它竟然学得特别快!每次我叫它名字,然后伸出手掌,它都会乖乖地把小爪子搭上来,那一刻,我感觉自己就像个驯兽师一样,成就感爆棚! 不过,这小家伙也有调皮的时候。有一次,我新买的口红放在桌上,结果它好奇地跑过去,用爪子轻轻一碰,口红就滚了一地,还留下了几个可爱的小脚印。我当时真是哭笑不得,但看着它那无辜的小眼神,又忍心责怪它。哎,谁让它是我家的小宝贝呢! 还有啊,我发现猫咪真的很有治愈力。有时候心情不好,或者压力大的时候,只要看看它那可爱的小模样,听听它咕噜咕噜的叫声,心情立马就会好起来。就像是生活中的一束光,总能给我带来希望和力量。✨ 所以啊,我想说,如果你还在犹豫要不要养猫,那就赶紧行动起来吧!相信我,拥有一只小猫咪,绝对是你人生中最美好的决定之一。它们虽然不会说话,但会用自己独特
跟小领导,如果真的很想让这个小领导把自己往上推,一定要跟这个小领导的风格,方向是一致的。 这样小领导在把自己往更高的维度去推荐的时候,那么相应的人就比较能接纳,如果跟自己的直接小领导差距特别大,三观各方面都差距特别大,基本上在这儿不太容易有发展。 「水逆退散」
职场霸凌:遇到挑衅怎么办? 在职场中,遇到一些所谓的“中层干部”、倚老卖老的同事或者越俎代庖的小领导,他们总是喜欢指点江山、动不动为了你好、干活不行甩锅第一、打着领导的旗号胡作非为。遇到这种情况,千万不能怂了,必须“削”他! 敌进我退 ♂️ 遇到对方有意而为之的行为,我们要避开锋芒。有时候,对方可能故意在大领导面前激怒你,这时候一定要保持冷静,避免当场吵起来或者有偏激行为。一般这样的人,大家对他的评价都心知肚明,和弱智争论会让别人分不清谁是弱智。 我刚毕业的时候,科室一个同事整体对我拉拉着脸,摆出一副大领导样子,面对其他同事却满面春风。私下其他同事就会拉我到一边:小H,别和她一般见识,我们都不讨厌她。大家都心知肚明,欲让其灭亡,必让其疯狂。等你在高位的时候,你会发现争一口气是多么的没必要。 敌驻我扰 打蛇打七寸,要寻找对方的关键点,一招制敌,尤其是在对方悠哉放松的时刻。隔壁单位办公室主任W没担当,下面几个小伙计怨声载道。大领导在小会所安排一个特别重要的招待,W亲自调度安排,下面几个手下纷纷汇报,一切已经就位,请领导放心。 招待一切按部就班,中间W优哉游哉的出来抽颗烟,其实不知道的是,小弟们知道领导得喝多,却故意只带了两瓶酒,领导们喝着喝着没酒了,中间急急忙忙去买酒,大领导那个尴尬。招待结束后,主任去了下属子公司。虽然是杀敌一千自损八百,小伙子们还是用一个措手不及让优哉游哉的W下了岗。 敌疲我打和敌退我追 这两条可以放在一起,道理是一样的,就是“欲将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王”。如果你的心足够的狠,誓不罢休,那你可以用这两条,将对方赶尽杀绝。如果不是根本性的矛盾,也不必非得撕破脸,别忘了,螳螂捕蝉黄雀在后,你的一些小动作逃不过大领导的法眼,月盈则亏,过往而不及。 我遇到过一次,副总裁大佬通过集团审计和经侦,把子公司一把手,送进了监狱。对手的老婆跪在他面前,说把所有吃进去都吐出来,求放过出个谅解书,没答应,家破人亡。 总结 遇到职场PUA、挑衅、霸凌必须“削”他,千万别对自己工作能力盲目自信,恃才傲物,觉得领导会慧眼识珠,主持公道。有时候领导也会被人蒙蔽了双眼,有时候也会睁一只眼闭一只眼,甚至有时候瞎了眼。
大厂离职记:人际关系太复杂,我选择逃离芥彤𘍨灥毼亲爱的小伙伴们!最近真的是忙到飞起,感觉好久没更新啦 ⏳ 坦白局: 今天是我做博主的第11天,已经发布了11条plog笔记,还收到了10多个pr邀约呢~感觉自己像是突然火了 家人们,我要离职了!哈哈哈 领导说:“你离职后小领导就要疯了”。谁能懂啊,我从没意识到自己这么重要过,领导一直拖着不让我离职。 为什么不建议入职小公司? 我入职的这个公司是某大厂旗下的县城小分公司,入职一个多月。(dbq标题d了㊱⃣ 领导爱揽功,不愿意把工作下发给员工,交代工作不清楚,全看大领导心情。比如:今天用A方案,我做完A方案了说要B方案,B方案又做完了,大领导又改主意了,要C方案 我真的想创亖他。 2⃣ 员工小心眼,互相背刺。 小心眼的人真的很多,有的人就是看不惯你的工作比她的少下班早,跑去跟领导告状拱火。同事之间互相背刺,大家都是打工人,互相背刺能得到什么我真的不理解。 小公司人际关系往往会比大公司的更复杂,真诚建议快毕业或者刚毕业的宝子们找工作尽量找稍微大点的公司。当然,也是有氛围不错的小公司的!✌ 𛊦奰记: ▫️ 桑椹摇摇奶昔,好喝!还想再点 ▫️ 加班被客户气亖,回来路上吃点路边摊消消气!家人们这个铁板豆腐尊嘟太绝了,前天跟朋友出来玩吃过,太好吃了,心心念念又开着我的小电驴过去买 ! ▫️ 终于入了beplain的洗面奶了,之前看着一直心动忍着没买 氨基酸的很温和,敏敏超适合!!本大油田尊嘟很爱,清洁力也8错,起泡量超多,不假滑不紧绷!!我说你们𐰟𗠤会用,挤出来有绿豆颗粒感,加水打湿起泡后颗粒感就没了!被它狠狠拿捏
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