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安徽社保基数权威发布_安徽社保基数调整时间(2024年11月精准访谈)

内容来源：乐园影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

安徽社保基数

安徽公布2024年度全省社会保险缴费基数上下限 #社保#「工资」「养老金」「社会」电影画廊的微博视频

南通2024社保基数调整，费用明细公布！ 𐟓㠦𑟨‹南通2024年社保基数迎来调整！𐟓Š 𐟔𙠧𜴨𔹥Ÿ𚦕𐥌𚩗𔧔𑥎Ÿ来的￥4494—￥24042，调整为￥4879—￥24396。 𐟔𙠦�졨𐃦•𔦶‰及社保费用补差，请在2024年底前完成补交。 𐟔𔠨𐃦•𔥐Ž，南通社保费用如下（按下限计算）：个人缴纳：￥522.30，增加￥40.43 公司缴纳：￥1259.76，增加￥99.41 𐟒𐠦€𛨮ᥢž加：￥139.84 𐟓Š 详细的上限和下限社保费用明细，请查看图3中的详细表格。

社保增减员全流程详解，HR必备指南！一、医疗部分：登录安徽医保公共服务网，使用单位账号登录（如图6）；对于新参保员工，选择“职工新参保登记（新增）”；续保员工选择“参保人员增员申报（续保）”（如图7）；填写相关信息，上传资料，并提交（如图8）；等待审核，审核通过后，如图9所示。二、养老部分：进入安徽省人社统一公共服务平台，选择法人登录（如图1）；选择城镇企业职工社会保险（如图2）；在业务办理中选择“增员申报”，输入身份证号码和姓名，点击查询，填写相关信息后点击确定（如图3）；待提交数据查询，上传资料，完成业务提交（如图4）；等待审核，审核通过后，如图5所示。三、调整基数：进入电子税务局系统进行操作，具体步骤详见另一篇笔记。（如图10）

社保缴费基数上下限及计算方法全知道社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。其计算方法如下： 1. 高于300%的情况：若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。 2. 低于60%的情况：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。 3. 中间情况：职工工资在300% - 60%之间，按实申报。若职工工资收入无法确定，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保会在固定时间（各地不同，3月或者7月）核定基数，申报新基数需准备工资表等证明。

两个offer怎么选？纠结中求建议！目前我手上有两个offer，一个是奥克斯的空调结构工程师，另一个是汇川联动的过程工艺开发工程师。两个岗位的基本薪资都差不多，但具体福利和工作环境有些差异。首先，奥克斯的公积金只有200元，社保基数也只有4000元。而汇川的公积金可能是按基础工资的8%缴纳，这一点汇川似乎更有优势。关于加班情况，奥克斯的加班强度相对较低，听说已经有三个月没加班了。而汇川则是9105工作制，甚至可能还会9106，加班强度较大。从平台和发展前景来看，汇川似乎更大，特别是在新能源电机方向，未来跳槽也会相对容易。不过，汇川的岗位是工艺开发工程师，虽然面试官说会参与到研发中，但个人觉得似乎还是没有结构工程师的岗位好。真的很纠结，求各位大佬给点建议吧！𐟙𐟍𕀀

【安徽灵活就业人员社保计算公式是什么】 𐟙‹‍♀️各位小伙伴们大家好！今天来给大家分享一下灵活就业人员社保计算方式，赶紧拿出小本本做好笔记啦𐟓！首先，我们来了解一下缴费金额的计算公式：缴费金额=缴费基数*费率。𐟘‰ 缴费基数是根据全省上年度全口径职工平均工资来设定的，并且每年会进行一次调整哦！𐟑€ 灵活就业人员参加企业养老保险的费率为20%，其中8%会进入个人账户，12%则进入社会统筹。𐟎‰ 那么，大家最关心的缴费档次又该如何选择呢𐟤”？别急，让我来告诉大家~你可以根据自己的经济情况和需求来灵活选择缴费档次哦！𐟒ꊨ🙦 𗧚„社保计算方式是不是很简单呢？大家还有什么疑问可以随时留言哦𐟙‹‍♀️，我会尽力为大家解答的！我们下期再见啦𐟑‹！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

上海社保基数调整：工资少的人更难受了！最近，上海的社保基数又调整了，真是让人头疼。最低工资标准现在是2690元，但最低社保基数却高达7384元。这意味着公司和个人总共要交2800多元，个人大概要承担1000元，公司则接近两千元。如果你的工资刚好是最低标准，那社保成本甚至比工资还要高！对于那些税前工资本来就少的人来说，这真是个不小的打击。看看上海历年社保缴费基数的最低标准： 2014年：3022元 2015年：3279元 2016年：3563元 2017年：3902元 2018年：4279元 2019年：4699元 2020年：4927元 2021年：5975元 2022年：6520元 2023年：7310元 2024年：7384元过去23年里，社保基数每年基本都有10%左右的涨幅。对于那些想要通过居转户或人才引进落户上海的人来说，这真是个不小的挑战。居转户后三年要求工资达到1.3-3倍，而人才引进则要求2倍。所以，如果你的工资标准比较低，真的要考虑清楚再决定是否落户上海，因为这真的很难！

养老保险等社保缴费基数与比例全知道养老保险：缴费基数最低3093.30元，最高17990.70元。单位缴纳比例19%，个人8%，对应最低缴费金额单位587.73元、职工247.46元，最高分别为1439.26元、359.81元。医疗保险：基数与养老保险相同。单位缴纳比例8%，个人2%，最低缴费金额单位247.46元、职工61.87元，最高3418.23元、1439.26元。失业保险：基数同前，单位缴纳比例0.70%，个人0.30%。生育保险：单位缴纳比例0.70%，个人不缴。工伤保险：有多个费率，单位缴费，个人不缴。

企业职工退休金与职称无关，与社保缴费基数有关企业职工退休金确实与职称无关，而和社保缴费基数有关。根据《社会保险法》： 1. 基本养老金确定因素：它由个人累计缴费年限、缴费工资等多因素确定。像缴费年限长，养老金可能会更高。 2. 缴费工资的影响：缴费工资即社保缴费基数，基数越高，在其他条件相同的情况下，养老金也会越高。而后面的温馨提示部分与企业职工退休金关系不大，这里主要强调退休金与社保缴费基数的关系。

社保缴费基数并非越高越好社保缴费基数并非越高就绝对好。①缴费基数高，养老金多。因为养老金计算与缴费基数相关，基数越高，退休时养老金越多。②但缴费基数高也有弊端。每月缴费多，可支配收入就会相对降低。所以，要根据自身实际情况确定缴费基数，权衡养老金与当下可支配收入的关系。【温馨提示】华律网27万+注册律师日常科普法律干货，若有法律问题，可点击一对一快速咨询律师获取解决方案。

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