人力资源管理课程新上映_人力资源管理课程的心得体会(2024年12月抢先看)
自考热门专业推荐:你了解这些专业吗? 自考选得好,胜过努力考。ꊦ姜看自考的八大热门专业吧~ 1⃣ 汉语言文学 就业优势:适合在新闻出版、杂志社、党政机关、教育等行业工作,尤其适合女生,工作环境优越。 2⃣ 人力资源管理 堥𘚤对口人事岗位,可在企事业单位、政府机关、社团组织等从事人事管理工作,就业面广,需求量大。 3⃣ 行政管理 ️ 就业优势:就业面极广,可从事行政、人事等工作,文笔好的还可以从事文字处理,服务管理相关工作也可胜任。 4⃣ 会计 𘚤专业性强,需求广泛,每个单位都需要,考银行、公务员都是热门选择,可从事财务、审计、税务、金融等行业。 5⃣ 学前教育 𖠥𘚤适合从事幼教、幼师、早教等幼儿教育类职业,需求量大,可考教师编制。 6⃣ 小学教育 력𘚤毕业后可从事教师、课程顾问等工作,工作环境单纯,社会需求量大。 7⃣ 工商管理 就业优势:就业面极广,可在企事业单位、政府部门等从事人力工作,在高等院校、企业、银行从事市场营销工作等,社会需求量大,是万金油专业。 8⃣ 护理学 就业优势:专业性强,可从事临床护理、保健、医疗单位护士等职位,可考医院编制,但需审核前置护理学历。 自考需要足够的耐性,如果没有足够的学习能力和时间精力,很容易半途而废,所以同学们要结合自身情况和报考目的选择最适合自己的专业,学姐陪大家上岸呐갟갟ꀀ
南京信息工程大学专接本全攻略 렦 ᥛ異 南京信息工程大学的金牛湖校区,坐落在天长市金牛湖新区,紧邻南京市六合区。这个校区占地约1000亩,按照国内高标准建设,设计招生规模为10000人。 宿舍环境 学生宿舍为四人间,上床下桌的设计,每个宿舍都有独立卫生间、中央空调和热水器,住宿条件与统招生相同。 培养目标 学校的培养目标是在确保基本理论“必须、够用”的基础上,拓展普通高校在校生的专业知识面,培养经济社会发展所需要的复合型人才,增强大学生的综合素质,提升就业竞争力。 招生人数与对象 目前学校招收六个专业:计算机科学与技术、会计学、电气工程及其自动化、人力资源管理、电子信息工程和物流管理。招生对象为三年制大专、五年一贯制大专的应届毕业生,以及转本落榜生或没有报名专转本考试的应届毕业生。 学制与课程设置 学制为2年,学生统一采用校内上课和住宿的学习模式,以全日制形式在校上课。课程设置方面,各专业开设约13门课程,执行江苏省统一制定的专业考试计划。校考课程由学校命题和考试,省考课程由学校负责命题,考试由江苏省教育考试院统一安排。 砤𘓤𘚨𘎥𘚦 电子信息工程:能从事各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发的高等工程技术人才。就业方向包括电子工程师、软件工程师、项目主管等。 物流管理:专业课包括采购管理、市场营销、物流学概论等。就业方向为物流公司、顺丰等企业。 电气工程与自动化:专业课有高等数学、电机学、大学物理、电力工程基础等。就业方向为华为、中兴的通信工程,阿里、通讯、百度等企业。 会计学:专业课包括会计学原理、管理学、经济法、金融法、财务会计、审计学等。就业方向为会计、财务、审计等岗位。 计算机科学与技术:专业课有高等数学、线性代数等。就业方向为程序员、大数据和人工智能领域。 人力资源管理:就业范围包括HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等。专业课有工商管理、微观经济学、人事心理学等。 毕业文凭 完成学业后,学生将获得南京信息工程大学的自考本科文凭和学士学位。
HR想深造?想跨行从事人力资源?快来看看浸会人力资源管理课程! 招生总监亲自介绍,帮你解惑。 「香港研究生申请」「香港读研」「香港浸会大学」「香港研究生」「港硕」「香港留学」「人力资源管理」研究生申请陈大大的微博视频
#振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# 此次培训是贯彻落实事业单位人事管理规定的重要举措,在整体课程设置上以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,针对新聘用人员的特点及需求,聘请市级专家学者,围绕政治理论、法规政策、纪律要求、行为规范、心理健康等方面,精心安排课程内容,做到理论知识与实用能力相结合,构建全面务实的培训体系。
桂林理工大学高起专与专升本专业推荐 桂林理工大学提供多种专业选择,包括高起专和专升本课程,满足不同学生的需求。 高起专课程: 文史类:广告学 理工类:建筑工程技术、电气自动化技术、机电一体化、技术工程测量技术、计算机应用技术、计算机网络技术、应用化工技术、环境工程技术、有色金属智能冶金技术、岩土工程技术、矿产地质勘察 艺术类:环境艺术 经济管理类:工程管理、会计学、行政管理、工商管理、人力资源管理、市场营销 𐠤𘓥本课程: 文史类:广告学 理工类:土木工程、建筑学、给排水科学与工程、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、化学工程与工艺、测绘工程、环境工程、水文与水资源工程、风景园林、城乡规划、社会工作、通信工程、勘察技术与工程 无论你是对理工类、文史类还是艺术类感兴趣,桂林理工大学都有丰富的课程供你选择。无论你是想要提升自己的学历,还是想要在某个特定领域深造,这里都有适合你的专业。
跨专业申请日本顶尖大学,杨同学的成功秘诀 想要知道拿到多个日本顶尖大学offer的体验吗?那就得问问杨同学了。这位同学不仅在国内985院校完成了本科学业,还取得了托福100+的高分。更令人佩服的是,他成功跨专业申请到了日本SGU项目,接连收到了早稻田大学、名古屋大学和东北大学的合格通知书。 虽然杨同学在本科期间主修的是人力资源管理专业,但他对经济学有着浓厚的兴趣。因此,他决定在未来的学习中转向经济学方向。经济学在日本也非常热门,申请难度自然不小,尤其是对于跨专业申请者来说。 ♀️ 然而,在蔚蓝留学老师的帮助下,杨同学不仅成功拿到了东北大学经济学的合格通知,还同时拿到了名古屋大学经济研究科和早稻田大学经济研究科的offer! ☹️ 申请难点:跨专业申请,专业基础不足 杨同学在本科期间主修人力资源管理专业,辅修日语。虽然他上过经济学概论、劳动经济学等课程,但主要课程还是集中在管理方面。报考的几所日本大学都是帝国大学或顶尖私立大学,申请难度极大,即使是经济学相关专业的学生也常常失败。 解决方案:发挥学生优势,加强面试指导 杨同学在本科期间积累了丰富的项目经验,非常擅长计量和实证研究方法。蔚蓝的研究老师在制作套磁信时,充分展现了杨同学的学术能力。在研究计划书写作阶段,也让杨同学将自己的实证研究方法融入到计划书中,提高了文书质量。 觔𗧚几个研究科中,名古屋大学经济研究科需要面试。优秀的文书为杨同学争取到了面试机会。在准备面试的过程中,研究指导老师们对杨同学进行了多轮面试指导,最终帮助其拿下了这个offer。 终,杨同学选择了自己更心仪的研究科。我们蔚蓝的老师也祝杨同学顺风扬帆,学业有成!㰟㰟
杜伦大学专业 嘿,亲爱的同学们!今天带你们深入了解一下杜伦大学的商业与管理专业。如果你想成为未来的商业领袖,这个专业绝对值得一试! 课程概览: BA Business and Management —— 这个学位课程非常灵活,从第一天开始就注重培养你的商业洞察力和实践技能。你会学习如何为新创业公司制定商业计划,与专家客座讲师互动,甚至有机会进行一年的实习或海外学习。 련ᄃ苧: 第一年:你会接触到商业的基础知识,包括国际经济学、全球竞争、技术、政治、文化与法律环境。 第二年:深入研究商业研究方法、统计学、信息系统和人力资源管理,培养数据分析与评估能力。 第三年:完成学位论文,并选择高级主题课程,如创新加速器和新风险创造项目。 核心模块: 商业研究方法与统计:掌握商业世界的研究技能。 信息系统:理解信息系统在社会互动中的作用。 人力资源管理:学习人力资源管理的关键过程和实践。 可选模块: 运营管理、全球营销、服务运营管理等,为你的学术旅程增添更多选择。 业发展: 杜伦大学商学院的课程不仅提升你的就业能力,还通过实际项目让你与行业专家建立联系。毕业生就业于维珍媒体、NHS英格兰、亚马逊等知名企业。 学术认证: 获得EQUIS和AACSB的双重认证,确保你接受的教育具有全球认可的质量。 𗠥业与管理专业学费: 从2025年起,每年学费为27,600英镑,为你的教育投资提供明确的价值。 杜伦入学要求: A level成绩AAB,GCSE数学7分(或A)或核心数学B级,为你的学术之路设定清晰的门槛。 了解更多: 想要深入了解特定课程或模块?英国留学生怕节奏跟不上?提供商业与管理专业课程预习,运营管理经济同步课程辅导,留学生作业答疑,学术论文写作辅导。 从英国杜伦大学留学生选课开始,用微笑迎接阳光,用行动实现梦想。加油!
在线企业管理培训课程 在当今竞争激烈的商业环境中,企业面临着人力成本管控和组织人效提升的双重挑战。本课程将深入探讨如何解决这些难题,并提供实用的解决方案。 首先,我们将讨论如何将固定成本转变为变动成本,以及如何降低无效成本。其次,我们将学习如何制定人力成本预算,确保资源的高效利用。此外,课程还将探讨人力成本偏高时的调整策略,帮助您应对成本压力。 作为HR,您应该关注哪些人效指标?如何设计数据仪表盘以实时监控人效情况?课程将为您揭示答案,并帮助您建立一套行之有效的人效管理体系。同时,我们还将探讨如何把握组织人效提升的机会点,创造更多的关联收益。 本次课程的核心价值在于重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值,让您更加深入地了解人力成本在人力资源管理中的应用及筹措。通过课程学习,您将领会基于全局的人力成本调整与控制的策略和关键方法,掌握人效背后的逻辑本质,并学会制定适合业务单元的人效解决方案。 课程内容丰富多样,包括人力资源数字化的探索、人力成本效能数据分析的关键步骤、数字化与AI在人效数据分析中的应用等。此外,课程还将通过实战演练,让您亲身体验数字化实现成本优化与人效提升的解决方案。 无论您是初学者还是资深从业者,都能从中获得宝贵的经验和启示。课程时间安排如下: 2024.06.19-20,北京 2024.07.24-25,广州 2024.08.15-16,深圳 课程内容概览: 探索人力资源数字化如何驱动人效的飞跃提升。 揭示人力成本效能数据分析的五大关键步骤。 解锁数字化与AI在人效数据分析中的核心指标。 深入剖析人力成本和人员编制预测分析在人效分析中的作用。 全面解析人力资源数据分析的三大维度。 培养基于业务数据的人效数据分析思维。 实战演练:通过数字化实现成本优化与人效提升的解决方案。
天津人力资源管理师培训机构推荐指南 选择一家靠谱的人力资源管理师培训机构可不是一件容易的事。为了帮大家少走弯路,我整理了一些挑选培训机构的要点,大家可以参考一下哦! 小班授课 小班授课的好处在于老师能更好地关注到每个学员的学习情况,及时解答疑问。 师资力量 老师的水平直接影响到学员的学习效果,所以一定要选择那些有丰富教学经验和专业背景的老师。 管理体系 一个好的培训机构应该有完善的管理体系,包括课程安排、学员管理、教学质量监控等。 分层教学 针对不同基础和需求的学员,培训机构应该提供分层教学,确保每个人都能得到适合自己的教学。 正规性与专业性 选择正规的培训机构可以避免一些不必要的麻烦,比如证书的含金量问题。 天津各区域的优质培训机构推荐 和平区 推荐机构:和平区人力资源管理师培训中心 特点:多年经验,师资力量雄厚 河东区 推荐机构:河东区人力资源管理师培训学院 特点:实战导向,系统化培训 河西区 推荐机构:河西区人力资源管理师培训学校 特点:完善的教学体系,良好的学习环境 南开区 推荐机构:南开区人力资源管理师培训中心 特点:课程内容丰富,学习灵活便捷 河北区 推荐机构:河北区人力资源管理师培训学院 特点:实战性强,适合在职人员 红桥区 推荐机构:红桥区人力资源管理师培训学校 特点:在线教育平台,随时随地学习 滨海新区 推荐机构:滨海新区人力资源管理师培训中心 特点:系统化培训,提升实战能力 东丽区 推荐机构:东丽区人力资源管理师培训学院 特点:小班授课,关注个体差异 西青区 推荐机构:西青区人力资源管理师培训学校 特点:课程内容全面,适合不同基础学员 津南区 推荐机构:津南区人力资源管理师培训中心 特点:实战性强,适合在职人员 北辰区 推荐机构:北辰区人力资源管理师培训学院 特点:在线教育平台,随时随地学习 武清区 推荐机构:武清区人力资源管理师培训学校 特点:系统化培训,提升实战能力 宝坻区 推荐机构:宝坻区人力资源管理师培训中心 特点:小班授课,关注个体差异 宁河区 推荐机构:宁河区人力资源管理师培训学院 特点:课程内容全面,适合不同基础学员 静海区 推荐机构:静海区人力资源管理师培训学校 特点:实战性强,适合在职人员 蓟州区 推荐机构:蓟州区人力资源管理师培训中心 特点:在线教育平台,随时随地学习 大港区 推荐机构:大港区人力资源管理师培训学院 特点:系统化培训,提升实战能力 如何挑选值得信赖的培训机构? 深入了解课程内容:看看课程大纲,了解每门课的重点和难点。 参加试听课程:试听一下,看看老师的教学风格和课程内容是否符合自己的需求。 考察师资力量:看看老师的背景和教学经验,最好能有一些名师坐镇。 收集学员评价:看看其他学员的评价,特别是那些已经毕业的学员的反馈。 关注售后服务:好的培训机构应该有完善的售后服务,比如课程更新、答疑解惑等。 理性评估价格:虽然价格不是唯一的衡量标准,但也要考虑性价比,毕竟学习也是需要投入的。 希望这些信息能帮到大家,找到最适合自己的培训机构!加油哦!ꀀ
自考汉语言文学,湖北大学是首选! 汉语言文学专业一直是自考的热门选择,不仅适合考公务员、编制和研究生,就业选择也非常广泛。今天推荐的是湖北大学,一个在国内享有盛誉的“国内一流建设高校”,也是国家“中西部高校基础能力建设工程”的一部分。 推荐专业 专科:文秘 本科:汉语言文学(王牌专业)、会计学、行政管理、人力资源管理 考试时间 每年4月和10月,每次可以报考6门课程。 毕业条件 合格课程总学分不低于70学分,合格课程门数不少于13门,毕业考核合格及以上。 申请毕业时间 4月考完所有科目,5月出成绩可申请毕业;10月考完所有科目,11月底出成绩申请毕业。 整个流程下来,在湖北自考汉语言文学专业需要大约一年半的时间。如果你打算自考本科汉语言文学专业,湖北大学绝对是个不错的选择!
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